Rekrutierung in 5 einfachen Schritten

HEUTE

Screening und Dokumentensammlung

  • 1

    Care With Care prüft Kandidat:innen und Arbeitgeber auf Präferenzen und Fähigkeiten, um einen individuellen Einstellungs- und Zeitplan zu erstellen

  • 2

    Kandidat:innen reichen die erforderlichen Dokumente für ihre Qualifikationsanerkennung ein

  • 3

    Kandidat:innen und Arbeitgeber vervollständigen die Profile für ein bestmögliches Job-Matching

Sprachlevel: A1-A2

IN 5 MONATEN

Interview- und Einstellungsprozess

  • 1

    Basierend auf den jeweiligen Präferenzen und Bedürfnissen bringt unsere Plattform Kandidat:innen mit Arbeitgebern zusammen.

  • 2

    Kandidat:innen und Arbeitgeber erhalten ein Interview-Coaching

  • 3

    Care With Care koordiniert die Einstellungsgespräche und Arbeitsverträge

Sprachlevel: B1

IN 6 MONATEN

Anerkennungsprozess

Care with Care organisiert...

  • 1

    den Anerkennungsprozess der Kandidat:innen

  • 2

    die Arbeitsgenehmigung und Krankenversicherung der Kandidat:innen

  • 3

    den Vorbereitungslehrgang für die Kandidat:innen nach ihrer Ankunft in Deutschland

Sprachlevel: Pass B1 exam

IN 9 MONATEN

Abreise und B2-Studien

Care with care

  • 1

    unterstützt die Kandidat:innen bei der Beschaffung ihres Arbeitsvisums

  • 2

    organisiert und bezahlt die Reise der Kandidat:innen zu ihrem neuen Arbeitgeber

  • 3

    bietet Relocation- und Integrationstrainings an

Sprachlevel: B2 course, B2 exam if possible

IN 12 MONATEN

Ankunft in Deutschland & Integration

  • 1

    Der Arbeitgeber & Care With Care begrüßen die Kandidat:innen in ihrem neuen Zuhause und helfen bei der Anreise und Integration

  • 2

    Kandidat:innen ohne B2-Zertifikat absolvieren einen B2-Intensivkurs und schließen diesen mit einer Prüfung ab

  • 3

    Die Kandidat:innen besuchen einen Anerkennungs-Kurs und bestehen die Prüfung zur Pflegefachkraft

  • 4

    Die Kandidat:innen werden während dieser Einarbeitungsphase als Pflegehilfskraft vergütet

Sprachlevel: B2 course & exam or C1, if candidates arrive with B2 exam

Bewerbe dich als PflegekraftKontaktieren Sie uns

* Der Zeitrahmen kann je nach Intensität des Sprachstudiums und der Bearbeitungszeit der Behörde variieren.

Wir beantworten ihre wichtigsten Fragen

CWC verlangt von den Bewerbern keine Gebühren für die Teilnahme am Programm, sondern investiert stattdessen bis zu 7.000 € in sie, um sie dabei zu unterstützen, eine examinierte Krankenschwester in Deutschland zu werden.

Es gibt viele Möglichkeiten, eine Sprache effektiv zu lernen. Schauen Sie sich hier unsere Tipps zum effektiven Deutschlernen an.

Du kannst auch unsere Deutsch lernen seite besuchen, um mehr zu erfahren.

Krankenschwestern und Krankenpfleger dürfen in Deutschland mit B1-B2 Deutschkenntnissen arbeiten, und der Prüfungsort und -zeitpunkt hängt davon ab, mit welchem QR-Modell Sie fortfahren. Das QR-Training ist ein Anpassungslehrgang mit einer Prüfung am Ende, um nachzuweisen, dass Ihre vorherige 3-4-jährige Berufsausbildung oder Ihr im Ausland abgeschlossenes Hochschulstudium an die Standardqualifikation der deutschen Krankenpflege angepasst ist. Wenn Sie das QR-Training absolvieren und die Kenntnisprüfung bestehen, können Sie als examinierte Pflegekraft in Deutschland arbeiten.