En la primera parte del programa evaluamos las preferencias de los candidatos, sus habilidades y diseñamos un plan de contratación individualizado y un calendario. A continuación, los candidatos recopilan y presentan los documentos necesarios para el reconocimiento de cualificación (Urkunde) y completan su perfil profesional.
En la segunda etapa del viaje, ponemos en contacto a los candidatos con potenciales empleadores en función de cada una de sus preferencias, y coordinamos las entrevistas y los contratos de trabajo.
En la tercera fase, tramitamos el reconocimiento de cualificación de los candidatos y obtenemos su autorización de trabajo. Apoyamos a los candidatos en la formación necesaria para convertirse en enfermer@ diplomad@ en Alemania.
En el cuarto paso del proceso, apoyamos a los candidatos y empleadores en la obtención de un visado de trabajo y en la organización del viaje a Alemania. Ofrecemos cursos de reubicación e integración
A continuación, en el último paso, damos la bienvenida a los candidatos en Alemania y les ayudamos con la logística de llegada e integración. A continuación, los candidatos comienzan sus cursos de idiomas y de reconocimiento de cualificación, y se preparan para los exámenes.
Ofrecemos la mayor calidad de reclutamiento en todas nuestras regiones. Nuestra plataforma permite conectar a candidatos y empleadores de forma eficaz y transparente, ofreciendo una visualización clara del proceso.
CWC busca alianzas con personas, instituciones, universidades y organizaciones con ideas afines que sitúan el bienestar de los candidatos en el centro de su actividad. Nuestro objetivo no sólo es reclutar a enfermer@s existentes, sino animar a más personas a entrar en profesiones de salud y crear lazos entre los ecosistemas sanitarios a nivel global.
Estamos orgullosos de las miles de oportunidades que hemos creado para enfermer@s e instituciones de salud.
La participación de CWC Recruitment en las mesas redondas internacionales entre las autoridades alemanas e indias es un testimonio de nuestra dedicación a salvar las distancias y abordar la escasez de enfermeros/as en Alemania. Recientemente, en febrero de 2024, se celebraron reuniones cruciales en la provincia de Kerala, India, en las que participaron representantes de […]
READ MORE...La escasez de personal sanitario en Alemania ha alcanzado una fase crítica, lo que ha hecho que cada vez más hospitales recurran a la contratación internacional para hacer frente a los problemas de personal. Sin embargo, la selección de la agencia de reclutamiento internacional adecuada es fundamental para el éxito y, si se elige a […]
READ MORE...Introducción Emprender una carrera internacional de enfermería en Alemania puede ser una perspectiva apasionante, que ofrece nuevas oportunidades de crecimiento profesional y enriquecimiento cultural. Sin embargo, este camino comienza con la elección de la agencia adecuada para guiarte a lo largo del proceso. En esta entrada del blog, exploraremos las consideraciones clave para enfermeros internacionales […]
READ MORE...Aydeé's story: From Costa Rica to Germany
CWC Nurses in Berlin, Germany
CWC Recruitment is awarded with the RAL Quality Seal
Reclutamos en cualquier país que esté permitido por el gobierno alemán y local. Si vives en uno de los países de la lista, lamentablemente no podemos reclutarte en Alemania.
Desde el punto de vista de l@s enfermer@s, CWC puede ayudarte a empezar a trabajar en Alemania en un plazo de 12 a 24 meses. El plazo exacto dependerá sobre todo de tu compromiso con el aprendizaje del idioma alemán, ya que deberá aprobar el certificado B1 o B2 antes de llegar a Alemania. Desde el punto de vista del empleador, se espera que l@s enfermer@s lleguen a Alemania en un plazo de 6 a 9 meses después de firmar un contrato de trabajo. Lo más importante es que CWC se compromete a compartir plazos transparentes a lo largo de todo el viaje para que tanto l@s enfermer@s como los empleadores puedan planificar adecuadamente esta experiencia que cambia la vida de nuestros candidatos.
Cualquier enfermer@ licenciad@ que se haya graduado en un programa de formación profesional de 3 años o en un programa universitario de 4 años, siempre y cuando no viva actualmente en uno de los países que han sido restringidos por el gobierno alemán en base a la evaluación de escasez de personal de enfermería de la OMS.