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Care With Care (CWC) wurde 2012 gegründet und ist Vorreiter bei der Vermittlung von Pflegekräften, insbesondere von den Philippinen nach Deutschland. In den letzten 10 Jahren hat Care With Care Angebote und Programme an den Bedürfnissen der Arbeitgeber und Pflegekräfte kundenzentriert angepasst und weiterhin entwickelt.

 

Unser Fokus ist Erwartungsmanagement, Ausbildung, Integration und Zuverlässigkeit.

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Über 1.000 hochqualifizierte Pflegekräfte lernen auf den Philippinen, in Costa Rica, China, Tunesien und im Mittleren Osten derzeit Deutsch. Care With Care möchte weiterhin mit Gesundheitseinrichtungen zusammenarbeiten, die unsere Vision der Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte teilen: Jede Gesundheits-Fachkraft erhält eine Karriere-Chance und wird mit Qualität, Transparenz und Sicherheit vorbereitet und vermittelt.

Care With Cares Ziel ist Pflegefachkräfte auf einen langfristigen Erfolg in Ihrer Einrichtung und in Deutschland vorzubereiten. Die Bleibeperspektive ist für uns ein wichtiger Faktor.

UNSER ENGAGEMENT FÜR SPITZENLEISTUNGEN

STRENGE UND KONSEQUENTE AUSWAHL

Kandidat:innen werden sorgfältig ausgewählt und mit den passenden Arbeitgebern zusammengebracht.

FOKUS AUF INTEGRATION

Unser Integrationsmodul erstreckt sich von der Bewerbung bis zu 2 Jahren nach der Ankunft, je nach Bedarf der Kliniken und Pflegeeinrichtungen.

FÜR SIE DA

Wir bieten Ihnen und den Kandidat:innen eine kontinuierliche Unterstützung während des gesamten Rekrutierungsprozesses und bei der Entsendung nach Deutschland.

DEUTSCHE SPRACHE

Wir bieten hoch-effektives Sprachtraining und sorgen für einen transparenten Lernfortschritt sowie Fachsprach-Anteilen.

END-TO-END SERVICE

Wir kümmern uns, damit Sie sich nicht sorgen müssen: von der Rekrutierung, über Behördengänge bis hin zu Anpassungsmassnahmen.

ETHISCHE REKRUTIERUNG

Wir erheben keine Programmgebühren von den Kandidaten, sondern investieren vorab in sie. Wir prüfen alle unsere Partnerorganisationen sorgfältig auf Ethik und Qualität.

UNSERE AUSLÄNDISCHEN PFLEGEKRÄFTE

Care With Care rekrutiert hochqualifizierte und motivierte Kandidat:innen der besten Universitäten. Die Kandidaten werden auf ihre Fähigkeiten, Persönlichkeit, Sprachkenntnisse und Belastbarkeit geprüft.

 

Mit ständig mehr als 1.000 Kandidat:innen in der Pipeline bietet Care With Care  einen wachsenden Talentpool mit unterschiedlichen Fähigkeiten und einer Bandbreite von 0 bis 5+ Jahren Berufserfahrung.

 

Unsere Pflegefachkräfter stammen derzeit aus den folgenden Regionen:

· Philippinen  · Costa Rica  · Tunesien · Mittlerer Osten  · China

CWC Regions

Einige der häufigsten

Qualifikationen umfassen:

 

Chirurgie
Geriatrie
Gynäkologie und Geburtshilfe
Intensivpflege
Neonatologie
Notaufnahme
Onkologie
Pädiatrie
Radiologie

99.8%

Bestandene
Anpassungsmaßnahme

85.0%

Bestehensquote Kenntnisprüfung
im ersten Versuch

99.0%

Erfolgreiche Absolvieren 
der Probezeit

99.8%

Arbeiten weiterhin
in Deutschland

99.8%

Bestandene
Anpassungsmaßnahme

85.0%

Bestehensquote Kenntnisprüfung
im ersten Versuch

99.0%

Erfolgreiche
Absolvieren 
der Probezeit

99.8%

Arbeiten
weiterhin
in Deutschland

WAS DIE PFLEGEKRÄFTE IM CARE WITH CARE PROGRAMM  SAGEN

CARE WITH CARES VERPFLICHTUNG ZUR QUALITÄT

In den letzten zehn Jahren hat Care With Care  die eigenen Prozesse und Ansprüche kontinuierlich getestet und angepasst, um ein einzigartiges, exklusives und hochwertiges Angebot zu entwickeln und auszurollen:

·  Technologie

Verbesserung von Prozessen, um Transparenz für Bewerber und Arbeitgeber zu schaffen.

·  Deutsche Qualifikationsanpassung

Einzigartige Weiterbildung und Trainings zur anerkannten Krankenschwester.

·  Sprachkurse

Investition  in eigene Schulen und Partnerschaften um die Unterrichtsqualität zu verbessern.

·  Integrationscoachings

Zur Vorbereitung der Pflegekräfte auf ihr neues kulturelles und berufliches Leben.

Care With Care ist stolz auf die Erfahrung und das Wissen, das es im Laufe der Jahre angesammelt hat. Dies wäre nicht ohne die erfahrenen Partner möglich gewesen:

Wir kennen CarewithCare, insbesondere die handelnden Personen seit 4 Jahren. Seit dieser Zeit ist unsere Geschäftsbeziehung von einer sehr seriösen und verlässlichen Zusammenarbeit mit sehr kompetenten Partnern geprägt.

Erwin Merz, Pflegedirektor im Städtisches Krankenhaus Pirmasens gGmbH

 

EIN WORT UNSERER PHILOSOPHIE

CWCcircle

·  Chancen-Bildung

Alle  qualifizierten Kandidat:innen erhalten  Zugang zu deutschen Arbeitsmöglichkeiten.

·  Arbeitnehmerschutz

Wir kümmern uns um die Pflegekräfte während des gesamten Prozesses  und bieten faire Bedingungen.

·  Qualität und Exzellenz

Wir bieten den Kunden einen exzellenten Service und macht die Rekrutierung im Ausland zu einer nachhaltigen Praxis.

· Investition in die Ausbildung der Kandidat:innen

Wir bieten eine ganzheitliche Ausbildung, um die beste Vorbereitung zu gewährleisten.

·  Giving back/ Corporate Social Responsibility

Care With Care re-investiert in die lokalen Gemeinschaften.