Care With Care rekrutiert hochqualifizierte und motivierte Kandidat:innen der besten Universitäten

Care With Care möchte weiterhin mit Gesundheitseinrichtungen zusammenarbeiten, die unsere Vision der Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte teilen: Jede Fachkraft erhält eine Chance und wird mit Qualität, Transparenz und Sicherheit vorbereitet und vermittelt.

Unser Engagement fur Spitzenleistungen

Strenge Auswahl

Kandidat:innen werden sorgfältig ausgewählt und mit den passenden Arbeitgebern zusammengebracht.

Deutsche Sprache

Wir bieten hoch-effektives Sprach- und Fachsprachtraining an und sorgen für eine transparente Darstellung des Lernfortschritts.

Fokus auf Integration

Unser Integrationstraining startet bereits in der Bewerbungsphase und läuft je nach Bedarf der Kliniken und Pflegeeinrichtungen bis zu 2 Jahre nach der Ankunft.

Ganzheitliches Serviceangebot

Wir kümmern uns: von der Rekrutierung, über die Behördengänge bis hin zu den Anpassungsmassnahmen.

Wir sind für Sie da

Wir bieten Ihnen und den Kandidat:innen eine kontinuierliche Unterstützung während des gesamten Rekrutierungs- und Einreiseprozesses nach Deutschland an.

Ethische Rekrutrieung

Wir erheben keine Programmgebühren von den Kandidat:innen, sondern investieren vorab in sie. Alle unsere Partner werden sorgfältig hinsichtlich Ethik und Qualität geprüft.

Unsere Ausländischen Pflegekräfte

Mehr als1.000 Kandidat:innen von Care With Care warten in unserem wachsenden Talentpool mit unterschiedlichen Fähigkeiten und einer Bandbreite von 0 bis 5+ Jahren Berufserfahrung auf ihr Jobangebot

Die Kandidat:innen werden auf ihre Fähigkeiten, Persönlichkeit, Sprachkenntnisse und Belastbarkeit geprüft

Die Erfolgsquoten unserer Kandidat:innen

99.8%

Bestehen der Anpassungsmaßnahme

85.3%

Bestehensquote Kenntnisprüfung im ersten Versuch

99.0%

Erfolgreiches Absolvieren der Probezeit

98.5%

Arbeiten weiterhin in Deutschland

Wir sind für Sie da.
Lernen Sie unser Support-Team kennen.

Seit fast 10 Jahren haben wir Hunderten von Krankenschwestern geholfen, ihre Pflegekarriere in Deutschland zu beginnen.

Rotherstrasse 18 Berlin, Germany 10245

Wir beantworten ihre wichtigsten Fragen

Wir empfehlen, mindestensfünf bis zehn Kandidaten zur gleichen Zeit zu rekrutieren, da es für die Kandidaten hilfreich ist, in einer kleinen Gemeinschaft von Gleichgesinnten eingesetzt zu werden. Unsere Erfahrung reicht bis zu Projekten mit über 50 Kandidat:innen gleichzeitig bei einem Arbeitgeber.

Vorstellungsgespräche können persönlich geführt werden, wenn der Arbeitgeber sich entscheidet, in die Sourcing-Region zu reisen, oder per Videokonferenz. Care With Care hilft bei der Koordination dieser Interviews und stellt sicher, dass die Kandidaten gut vorbereitet sind. Care With Care bietet auch technische Unterstützung, um einen reibungslosen Ablauf der Interviews zu gewährleisten.

Der erwartete Zeitrahmen für den Einsatz von Care With Care bis zur Ankunft in Deutschland beträgt ca. sechs bis acht Monate. Während dieser Zeitspanne führt Care With Care alle erforderlichen Prozesse zur Anerkennung der Qualifikation, der Arbeitsmarktzulassung, Arbeitserlaubnis und der Einreichung des Visums durch. Gleichzeitig wird die Kandidat:in diese Zeit nutzen, um die erforderliche B1- oder B2-Prüfung im Heimatland abzulegen. Die Kandidat:in sollte genügend Zeit haben, um die Prüfung mindestens zweimal abzulegen, was die Wahrscheinlichkeit erhöht, diese vorgeschlagenen Fristen einzuhalten