Die Mitwirkung von CWC Recruitment an den internationalen Rundtischgesprächen zwischen deutschen und indischen Behörden unterstreicht unser Engagement, die Lücke zu schließen und den Mangel an Pflegekräften in Deutschland zu beheben. Vor Kurzem, im Februar 2024, fanden in der indischen Provinz Kerala wichtige Treffen statt, an denen hochrangige Vertreter deutscher und indischer Behörden teilnahmen. Auf Einladung […]
Der Fachkräftemangel im deutschen Gesundheitswesen hat ein kritisches Stadium erreicht, so dass immer mehr Krankenhäuser auf internationale Personalvermittlung setzen, um dem Personalmangel entgegenzuwirken. Die Auswahl der richtigen internationalen Personalagentur ist jedoch entscheidend für den Erfolg. Wenn eine falsche Agentur ausgewählt wird, können Kliniken oder Krankenhäuser unter unübersichtlichen Fristen, qualitativ schlechten Pflegekräften und hoher Fluktuation leiden. […]
Einleitung Eine internationale Pflegekarriere in Deutschland ist eine aufregende Erfahrung und eröffnet dir neue Möglichkeiten für berufliches Wachstum und kulturelle Entwicklung. Die Reise beginnt jedoch zunächst mit der Wahl der richtigen Agentur, die dich durch diesen Prozess begleitet. In diesem Blogbeitrag gehen wir auf die wichtigsten Punkte ein, die für internationale Pflegekräfte zu beachten sind, […]
Deutschland hat vor Kurzem mit der Novelle § 16d Abs. 1 des Aufenthaltsgesetzes die Aufenthaltsdauer für Personen, die eine berufliche Anerkennung anstreben, verlängert. Dies ist ein entscheidender Schritt hin zu einem unterstützenden Umfeld vor allem für den Pflegebereich. Mit dieser Novelle soll die Aufenthaltsdauer von 18 auf 24 Monate verlängert werden, mit der Möglichkeit zu […]
Deutschland hat vor Kurzem § 29 (5) des Aufenthaltsgesetzes geändert, um den Familiennachzug für Fachkräfte leichter zugänglich und unbürokratischer zu gestalten. Mit dieser zentralen Novelle entfällt für Fachkräfte, auch für solche in Pflegeberufen, die Pflicht zum Nachweis des notwendigen Wohnraums, wenn sie ihren Ehepartner oder ihre Ehepartnerin nach Deutschland nachziehen lassen wollen. Zum Hintergrund: […]
Die Pflegebranche steht vor einer der größten Herausforderungen ihrer Geschichte: Der steigende Bedarf an Pflegekräften in Deutschland bis zum Jahr 2049. Die neueste Bevölkerungsvorausberechnung des Statistischen Bundesamts wirft einen alarmierenden Blick auf die Zukunft der Pflege und verdeutlicht die dringende Notwendigkeit, innovative Lösungen zur Bewältigung dieses Mangels zu finden. Die Zahlen sprechen eine klare Sprache: […]
Der kürzlich veröffentlichte IAB Kurzbericht wirft Licht auf die Beschäftigungssituation im Gesundheits- und Pflegesektor und entkräftet Befürchtungen einer massiven Kündigungswelle. Hier sind die wichtigsten Erkenntnisse: (1) Stabile Beschäftigungszahlen: Die erwartete Welle von Kündigungen blieb aus. Der Bericht zeigt, dass die Anzahl der sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in Pflegeberufen von 2016 bis 2021 gestiegen ist. (2) Wachsende ausländische […]
Der Fachkräftemangel in der Pflege stellt eine massive Herausforderung für die stationäre Krankenhausversorgung in Deutschland dar. Die neuesten Erkenntnisse der BDO/DKI-Krankenhausstudie 2023 und aktuelle Berichte der ZEIT verdeutlichen, dass die Stellenbesetzungsprobleme in den letzten Jahren dramatisch zugenommen haben. Angesichts dieser Herausforderungen gewinnt die internationale Rekrutierung von Pflegekräften zunehmend an Bedeutung. Die aktuelle Lage sieht so […]
Der Bedarf an Pflegekräften steigt in ganz Deutschland dramatisch an und auch der Landkreis Euskirchen bildet hier keine Ausnahme. Bis zum Jahr 2040 werden im Kreis Euskirchen voraussichtlich 1330 zusätzliche Pflegekräfte in der Altenpflege benötigt, um die derzeitigen Standards aufrechtzuerhalten. (Quelle: „Entlastung durch Pflegekräfte aus Indien“, Pressemitteilung vom 13.10.2023) Um dieser Herausforderung zu begegnen, haben […]
Wie Sie die erfolgreiche Anerkennung von Qualifikationen sicherstellen können In unserem letzten Blogeintrag hat sich CWC Recruitment mit den beiden wichtigsten Anerkennungsmaßnahmen beschäftigt, die Pflegekräften zur Verfügung stehen, um die Urkunde zu erhalten. Diese benötigen sie, um in Deutschland als examinierte Pflegekräfte arbeiten zu können. In Deutschland herrscht ein erheblicher Mangel an examinierten Pflegekräften, und […]
