Die Vorteile der Beschäftigung von ausländischem Fachpersonal

Die Nachfrage nach qualifiziertem medizinischen Personal steigt weltweit weiterhin an. Arbeitgeber versuchen den Fachkräftemangel durch ausländisches Personal zu verringern, was eine kosteneffiziente Lösung sein kann, um dauerhafte und nachhaltige Personallösungen zu finden. Aufgrund unserer Erfahrung und Kompetenz in der Vermittlung von internationalen Gesundheitsfachkräften ist der Prozess für Arbeitgeber einfacher und weniger kompliziert. Ausländische medizinische Fachkräfte bringen einen großen Erfahrungsschatz, individuelle Talente und Kulturen sowie neue Betrachtungsweisen mit sich, die eine facettenreiche Arbeitsumgebung schaffen.


Unser Angebot

Wir bieten einen internationalen Personalvermittlungsservice für medizinische Fachkräfte mit hochwertigen und kundenorientierten Personallösungen für Arbeitgeber und Einrichtungen des Gesundheitswesens, die qualifizierte und motivierte Pflegekräfte aus dem Ausland suchen.

Unsere ganzheitliche Lösung beinhaltet:

  • Rekrutierung
  • Überprüfung
  • Schulung
  • Anerkennung des ausländischen Berufsabschlusses
  • Entsendung und Integration
  • Kontinuierliche Begleitung und Unterstützung

Das Prozedere für Arbeitgeber
Bedarfsanalyse & Personalplan
Interviews & Kandidatenauswahl
Schulung
Entsendung & Integration
TEILEN SIE UNS IHREN BEDARF MIT

Unser Pool an hochqualifizierten und motivierten Fachkräften

Durch unser strenges Auswahlverfahren haben wir einen Bewerber-Pool geschaffen mit qualifizierten und motivierten ausländischen Krankenschwestern und Krankenpflegern, die alle unsere Mindestanforderungen erfüllen in Bezug auf:

  • Berufsausbildung und Arbeitserfahrung
  • Sprachkenntnisse, die für die Berufsausübung erforderlich sind
  • Erfolgreiches Durchlaufen unserer Interviews und Screenings
  • Erfolgreiches Absolvieren unserer Vorbereitungstrainings für eine gelungene Integration in das Unternehmen und bei Interesse weitere kundenspezifische Trainings
  • Vorliegen der notwendigen Erlaubnis zur Einreise und Aufnahme eines Beschäftigungsverhältnisses im Zielland

SEHEN SIE SICH EIN BEWERBERPROFIL AN!

SEHEN SIE SICH EIN BEWERBERPROFIL AN!

Wir haben das Gefühl, dass sich die Pflegekräfte mit den Kollegen und den Bewohnern gut verstehen. Dies ist auch ganz klar den guten Deutschkenntnissen zu verdanken. Wir stellen immer wieder fest, dass dies ein zentraler Punkt dafür ist, ob die ausländischen Mitarbeiter sich bei uns wohlfühlen. Insofern muss ich Ihnen, Care With Care, ein Kompliment dazu machen, wie sorgfältig die Kandidaten ausgesucht werden und kein Schritt überhastet getätigt wird.
M.T., Leitung Pflegeeinrichtung in Hessen

Häufige Fragen

1. Wie lange dauert es einen Kandidaten zu rekrutieren?

Die Dauer der Rekrutierung hängt davon ab, aus welchem Land der Kandidat kommt und welches Sprachniveau vorhanden ist. Wenn der Kandidat aus der EU kommt und das erforderliche Sprachniveau bereits erworben hat, dauert der Prozess von der Auswahl bis zur Entsendung 2 bis 3 Monate. Wenn der Kandidat von außerhalb der EU ist, kann es durchschnittlich 6 Monate dauern.

2. Was passiert, wenn ein Kandidat bereits interviewt wurde und noch vor Vertragsabschluss aus dem Programm ausscheidet?

In solch einer Situation werden wir Ihnen einen weiteren Kandidaten aus unserem Pool anbieten, der die von Ihnen gestellten Anforderungen in ähnlicher Weise erfüllt.

3. Wie funktioniert der Prozess der Anerkennung der Berufsqualifikation und wie lang dauert er?

Bei der Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen prüfen die Behörden des Ziellandes die Ausbildung und Arbeitserfahrung eines ausländischen Kandidaten um festzustellen, ob sie gleichwertig gegenüber der inländischen Ausbildung ist. Die Bearbeitungszeit unterscheidet sich von Land zu Land.

4. Wird der Kandidat die notwendige Arbeitserlaubnis und/oder ein Visum haben?

Wir assistieren bei der Beantragung der Arbeitserlaubnis und/oder des Visums und werden den Kandidaten erst entsenden, wenn die notwendige Erlaubnis zur Einreise und Arbeitsaufnahme vorliegt.

5. Welche Regionen deckt Care With Care ab?

Care.com Europe GmbH und unsere strategischen Partner vermitteln derzeit Fachkräfte nach Europa (Deutschland, Schweiz, Großbritannien und Irland), in den Nahen Osten (Vereinigte Arabische Emirate, Saudi-Arabien, Katar) und Nordamerika (USA, Kanada). Kontaktieren Sie uns um herauszufinden, ob wir auch in Ihre Region Fachkräfte vermitteln können.

6. Ich bin kein Arbeitgeber, bin jedoch an einer Zusammenarbeit interessiert. Was kann ich tun?

Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit uns interessieren, füllen Sie bitte das Kontaktformular aus. Wir werden uns sobald wie möglich bei Ihnen melden.
Wir sind für Sie da und helfen Ihnen gerne weiter! Kontaktieren Sie uns jetzt!